Carlo Mancuso
Responsabile
I SERVIZI di FOR.TER PIEMONTE
- Analisi dei fabbisogni formativi
- Ricerca e selezione personale
- Ricerca fonti finanziamento per formazione e redazione progetti
- Corsi di formazione finanziati e a libero mercato, aziedali e multiaziendali
- Laboratori tematici e aule multimediali
- Attivazione tirocini finanziati e a libero mercato
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FOR.TER Piemonte - Agenzia formativa
FOR.TER Piemonte è un'agenzia formativa certificata ISO 9001:2008 accreditata presso la Regione Piemonte.
FOR.TER Piemonte prepara i futuri imprenditori ad affrontare le sfide del mercato, studia la singola realtà aziendale e propone soluzioni formative personalizzate (individuali, aziendali e multiaziendali); svolge i corsi abilitanti obbligatori; offre servizi di orientamento al lavoro per disoccupati. Inoltre, valuta e consiglia le migliori opportunità di finanziamento (pubbliche e private) per rendere più vantaggioso l'intervento formativo.
Supportiamo le Aziende fornendo formazione mirata e personalizzata attraverso:
- corsi abilitanti obbligatori
- corsi spcifici a libero mercato
- corsi co-finanziati
- corsi per occupati
- formazione obbligatoria finanziata per gli apprendisti (1° annualità)
- formazione obbligatoria per gli apprendisti (successive annualità)
⇒ Hai necessità di formare personale? Scrivi a informazionecorsi@forter.it
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FOR.TER PIEMONTE - SPORTELLO SERVIZI AL LAVORO
FOR.TER Piemonte è una Agenzia per il Lavoro con sede a Torino accreditata presso
la Regione Piemonte per l'erogazione dei servizi al lavoro Certificato n. 0045/F1 del 27/02/13.
I servizi erogati sono realizzati sia in forma privatistica sia utilizzando le risorse Pubbliche messe a disposizione dalle Istituzioni.
FOR.TER Piemonte promuove l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro operando su due versanti:
le persone, attraverso azioni di:
- informazione e accoglienza
- primo filtro e presa in carico
- orientamento professionale
- accompagnamento al lavoro
- incrocio domanda/offerta di lavoro
- supporto all'inserimento lavorativo
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le aziende, attraverso azioni di:
- promozione e ricerca personale
- selezione del personale
- consulenza, informazioni e accesso ai servizi
- incontro domanda/offerta
- servizio di coaching
- attivazione tirocini
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